Ricardo Semler: Otra forma de dirigir

El otro día leí un artículo sobre Ricardo Semler que me pareció interesante. Hablaba sobre la forma de dirigir una empresa algunas cosas a destacar son que los trabajadores:

• Eligen sus horarios.
• Se fijan sus propios sueldos.
• No hay tabiques entre los despachos, hay plantas.

Semler dice que del capitalismo tomaron los ideales de libertad personal, el individualismo y la competitividad. De la teoría del socialismo, no de la práctica, aprendieron a dominar la codicia y a compartir información y poder. Los japoneses les han enseñado el valor de la flexibilidad, aunque rechazan sus relaciones casi familiares con la empresa y su ciega veneración por los mayores.

Desde la escuela Jordi y yo llevamos compartiendo ideas para formar una empresa. A ambos nos gusta crear y eso de ver nacer algo ideado por ti. Tengo ganas de trabajar y ver diferentes formas de enfocar el mundo laboral.