Teatro Musical: Jekyll and Hyde

Jekyll & Hyde El momento de teatro musical ha llegado y con él Jekyll & Hyde.

Me ha gustado mucho la representación, tanto por los actores/cantantes, como los músicos, como los decorados... Es obligado destacar a los siguientes actores:
  • Dani, compi de piso, se ha salido en su actuación; las transformaciones de Jekyll a Hyde y viceversa han sido de lo más creíble, empatizando tanto que he llegado a sentir el dolor de Jekyll.
  • Clara por esa voz y esa cara que sólo ella es capaz de poner.
  • Cristina por la dulzura que transmite a Jekyll, incluso en los momentos en que cualquiera tiraría la toalla.

De los que no han actuado destacar la labor de:
  • Acorán, compi de piso, que ha conseguido que la obra saliera. Ha sido el director, con la dificultad de coordinar a más de 80 personas que muchas veces intentan escaquearse, y las innumerables horas que le he visto preparar los ensayos, etc, etc, etc.
  • Magec, hermano de Aco, que ha traducido muchos trozos de la obra y ha dirigido un equipo de actores.
  • Pedro López, director de tramoya, que ha dado mil vueltas a cualquier cosa que se hubiera realizado antes en el colegio.
  • Los que no conozco o no soy consciente de la labor que han realizado.

También ha actuado kism en el papel de padre de la novia. Aunque tiene muy buena voz, este año ha tenido un papel más discreto, por decisión propia.

Y, por qué no, destacar nuestro papel en el musical. El fin de semana pasado Miguel Ángel, Chivi, Carrita y yo fuimos a buscar una especie de piano a Sevilla y nuestra habilidad de transformar algo que podría ser una putada en un viaje agradable y divertido.

Me ha dejado muy buen sabor de boca el musical. Y... todavía quedan dos representaciones, así que ¡ánimo!

Noticia: Sistema para reducir el tráfico

Leo a través de LordTaran que en Estocolmo han puesto en marcha un sistema para reducir el tráfico en la ciudad. Consiste en que hay que pagar una tasa por circular y en función de la hora se paga alrededor de 2 €, si es hora punta, de 1 €, si es hora de trabajo, o grátis si se circula a partir de cierta hora. Para que el pago no sea un engorro y provoque atascos en la circulación se han implementado cámaras que detectan las matrículas y hay un plazo para realizar el ingreso.

Como resultado de su experimento han conseguido reducir un 25% la circulación de coches. Hay que decir que lo han hecho bien, pues han ampliado el número de aparcamientos en zonas a las afueras de la ciudad y han creado 12 líneas rápidas de autobús.

Más información a través de el pais y del abc.

Videojuegos: Molleindustria

Me ha hecho gracia ver en el país un juego muy sencillito que emula la gestió del McDonals al que se juega vía web que probé hace unos meses. Si sólo fuera eso no me habría molestado en escribir una entrada en el blog, pero es que Molleindustria, la empresa en cuestión, define sus juegos como "Juegos políticos contra la dictadura de la industria del entretenimiento".

He visto que hay más juegos, aunque no los he probado. Creo que merece la pena echarles un vistazo, pero cuidado ¡pueden ser adictivos! ;).

Trabajo en España

Estos días, hablando con Jordi, me decía que en Holanda está mal visto salir después de tu hora en el trabajo. ¿El motivo?, que eso significa alguna de estas cosas: o que no has sido capaz de hacer una estimación correcta de cuánto tiempo te iba a llevar realizar esa tarea o que no has empleado correctamente tu tiempo. Inmediatamente me vino a la mente una frase que había leído hacía unos días en psychologies: "Los españoles tienen unas jornadas laborales maratonianas, sin embargo, están a la cola de la productividad en Europa", donde, por supuesto, está bien visto hacer horas extras.

Otro día, con Victoria, hablamos del tema y comentaba que últimamente ve demasiada gente desganada en trabajos cara al público y que conocidos que tenían negocios y estaban contratando personal comentaban que los jóvenes que buscaban trabajo parecían atontados, que necesitaban que se les dijera todo lo que tenían que hacer, sin ningún resquicio de iniciativa. Yo comentaba la influencia de los sueldos en las ganas de trabajar, pues recuerdo que mi madre una vez preguntó a una dependienta de El Corte Inglés que por qué sonreían todos y le contestó "es que nos pagan por sonreír".

Yo creo en la política de pagar más a los empleados pues facilita que éstos estén a gusto, rindan más y se genere un sentimiento de pertenencia a la empresa evitando que los buenos trabajadores se vayan a otra en busca de más sueldo. Yo por mucho más sueldo sí que me pensaría (y he dicho pensaría) ir a otra compañía, pero por algo más sueldo no, si estoy a gusto en mi lugar de trabajo, con los compañeros... No todo es el dinero, pero estoy convencido que se nota en la calidad final.

¿Cómo ves el trabajo en España?

Necesidades


¿Qué necesito?


MetaPsike: Señales y explicaciones

A veces veo a amigos míos que van recibiendo una advertencia detrás de otra para que cambien su tipo de vida, ya sea por agresivo, estresante, frenético, etc, pero ellos continúan sufriendo por ese ritmo de vida y no hacen nada por alterarlo.

Otros están todo el día analizando lo que les pasa, buscando los porqués y las señales que para muchos son imperceptibles, incluso erróneas.

No sé cual es el punto adecuado, porque ambos pueden estar equivocados. Cuando eres/estás más místico sueles darle explicación a todo y cuando vives 100% terrenal mantienes los ojos cerrados a las señales.

Probablemente yo peque de los dos, aunque no lo vea, porque se suele ver mejor la paja en el ojo ajeno que la viga en el nuestro, pero bueno, me apetecía compartirlo.

Psychologies: Aligera tu vida

En el reportaje principal de la revista Psychologies, Aligera tu vida, hay unas cuantas frases o párrafos que me gustaría compartir:

  • En nuestro viaje diario llevamos una mochila en la que vamos metiendo de todo: creencias, resentimientos, juicios, excesos materiales, estrés... Lo que al principio del camino apenas nos molesta termina encorvándonos la espalda, sin permitirnos alzar la vista, andar con paso firme ni saborear la vida.
  • En la isla de Vancouver, los indios celebraban torneos para medir la grandeza de los príncipes. Los rivales competían destruyendo sus bienes. Arrojaban al fuego sus canoas, su aceite de pescado, sus huevos de salmón, y desde un alto promontorio echaban sus mantas y sus vasijas. Vencía el que se despojaba de todo.
  • Deberíamos detenernos un poco más y pensar: ¿Esto en lo que estoy desgastándome tanto vale la pena?
  • Hay personas que se sienten mal, pero sólo se quejan. Si no se detienen y no aligeran su equipaje, la vida acaba deteniéndoles.
  • [Existen] veladas silenciosas, concebidas como oasis de tranquilidad en medio de las prisas, sólo permiten comunicarse mediante lápiz y comunicación no verbal.
  • Querer abarcar todo e intentar rozar la perfección en cada detalle sólo conduce a la ansiedad.
  • La falta de deseo sexual, habitual, viene porque al 'genitalizar' tanto el sexo éste se agota rápido. Son buenas las habilidades de seducción porque el deseo y la sexualidad tienen mucho que ver con eso.
  • [En referencia a los hijos] No se les debe hablar de asuntos que no entienden ni tienen por qué entender, como preocupaciones con la pareja o en el trabajo.
  • [En referencia a los hijos] Debe aprender a cuidar lo que tienen con una regla de oro que siempre debe estar presente: lo que se rompe no se repone.
  • Un niño sonríe 300 veces al día; un adolescente, 80; y un adulto, entre 10 y 20.

En un artículo de opinión de Pilar Varela dice una frase muy bonita y recargadora de energía: "Son muchos los tornillos que sujetan el motor del mundo. Los niños; que dan alegría; los jóvenes, que contagian optimismo; los amigos que nos quieren, los guapos que nos enamoran, los profesionales, los artistas, los voluntarios... todos los currantes. Ellos mueven el mundo -humildemente- son hombres y mujeres estupendos, gente corriente, nosotros."